DIRECCIÓN Y EVALUACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN. BLOQUE I

DIRECCIÓN Y EVALUACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN

BLOQUE I                                                                                                                          HORAS 5

DIRIGIR EL RECURSO HUMANO EN EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE ACCIÓN

DESEMPEÑO DEL ALUMNO AL CONCLUIR EL BLOQUE:

·         Explica el concepto de dirección y su importancia para el correcto funcionamiento delas empresas.

·         Elige la correcta decisión para el buen funcionamiento del organismo social.

·         Analiza la información del concepto y perfil del líder y su importancia para aplicarlo en la empresa de acuerdo a las necesidades de esta.

·         Explica la importancia que tiene el proceso de reclutamiento de personal para el funcionamiento adecuado de las empresas

·         Explica los beneficios o ventajas que obtiene de las fuentes de reclutamiento.

·         Analiza el concepto de selección y sus etapas para una adecuada selección de personal en la empresa

·         Explica el concepto e  importancia de la inducción en la empresa enfatizando la importancia de esta actividad  para la adecuada integración del trabajador a su puesto y a la empresa

COMPETENCIAS GENÉRICAS A DESARROLLAR EN ESTE BLOQUE:

1.- Se conoce y valora a sí mismo y aborda problemas y retos teniendo en cuenta los objetivos que persigue.

4.- Escucha, interpreta y emite mensajes pertinentes en distintos contextos mediante la utilización de medios, códigos y herramientas apropiados.

5.- Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas a partir de métodos establecidos.

ATRIBUTOS A DESARROLLAR

*  Enfrenta las dificultades que se le presentan y es consciente de sus valores, fortalezas  y debilidades.

* Identifica las ideas clave en un texto o discurso oral e infiere conclusiones a partir de ellas.

* Identifica los sistemas y reglas o principios medulares que subyacen a una serie de fenómenos.

COMPETENCIAS DISCIPLINARES BÁSICAS

12.- Utiliza las tecnologías de la información y comunicación para investigar, resolver problemas, producir materiales y transmitir información.

COMPETENCIAS DISCIPLINARES DEL CAMPO DE LA COMUNICACIÓN

11. Aplica las tecnologías de la información y la comunicación en el diseño de estrategias para la difusión de productos y servicios, en beneficio del desarrollo personal y profesional.

OBJETOS DE APRENDIZAJE:

·         Concepto e importancia de dirección.

·          Los Principios de dirección y Los pasos para la toma de decisiones.    

                                                                                                                                        

             Concepto y la importancia del liderazgo en la empresa, así como el perfil de este.

·         Concepto,  importancia y límites del reclutamiento del personal.

·         Pasos, a seguir en el proceso de reclutamiento de personal.

·         Fuentes de reclutamiento internas y externas.

·         Concepto de selección de personal y sus etapas.

·         Concepto de inducción y sus características.